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          安順市西秀區婦幼保健院2024年面向社會公開招聘公益性崗位公告

          來源:安順人才網 時間:2024-01-09 作者:安順人才網 瀏覽量:

          安順市西秀區婦幼保健院2024年

          面向社會公開招聘公益性崗位公告

          為了推進我院臨床業務工作的開展,提升醫療服務水平和服務能力,為轄區群眾提供優質的健康保健及臨床診療服務,決定面向社會公開招聘公益性崗位人員,為確保本次招聘工作順利進行,特制定本招聘公告。
          一、招聘數量和崗位
          共招聘 12 人,具體招聘崗位要求和數量見附件1《安順市西秀區婦幼保健院2024年公益性崗位招聘需求表》
          二、招聘條件
          35 周歲以下(截止2024年01月31日)未就業的大專及以上學歷,貴州省戶籍的就業困難的高校畢業生,且滿足以下條件之一:
          (一)在校期間申請并獲得國家助學貸款的畢業生(畢業院校助學貸款中心證明或助學貸款合同);
          (二)父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動力能力或本人持《殘疾人證》的畢業生;
          (三)建檔立卡貧困家庭畢業生(戶籍地鄉、鎮扶貧站證明材料);
          (四)城鄉居民最低生活保障家庭中的畢業生(低保證);
          (五)登記失業一年以上仍未就業的高校畢業生(戶籍地村居委會失業一年以證明);
          (六)其他條件詳見附件1;
          (七)有下列情形的人員不得報名:
          1.違反國家法律、法規和黨紀、政紀,正被立案調查的;
          2.提供虛假信息的;
          3.其他不適宜聘用的情形。
          三、報名及資格審查
          (一)報名
          1.報名時間:2024年01月 09日至2024年01月16日(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)。
          2.報名方式:采取現場報名的方式報名。
          3.報名地點:西秀區婦幼保健院行政樓二樓人事科,聯系電話:0851-33852230。
          (二)資格審查
          由人事科審核報名人員的報名資格并及時反饋審核結果,如考生資格實際條件不符合崗位要求或弄虛作假,取消進入下一環節資格,由此產生的后果由考生本人負責。
          資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,如發現弄虛作假或不符合崗位條件要求的,取消其應聘資格。
          (三)報名時需提供材料:
          1.《報名登記表》1份(附件:2)
          2.學歷、學位證書、《就業創業證》、相關證明材料及崗位相應資格原件及復印件1份。
          3.第二代有效居民身份證原件及復印件1份,本人近期正面1寸免冠彩色證件照片1張。
          4.本次招聘不收取報名費相關費用。
          四、招聘考核方式
          本次招聘不設開考比例,但劃定成績合格分數線,考核方式為:面試,考核具體事宜由西秀區醫療融合體招聘領導小組組織實施。面試:滿分100分,考生面試成績須達合格分數線80分及以上,以招聘崗位面試成績由高分到低分順序按照1:1比例確定體檢人員。
          五、體檢及考察
          (一)體檢
          1.體檢時間、地點另行通知。敬請隨時關注西秀區婦幼保健院、西秀區虹山人民醫院官方微信公眾號的最新公告;
          2.未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者,取消進入下一環節資格,空缺崗位按照總成績由高分到低分順序依次等額遞補體檢。
          3.體檢費用考生自理。
          (二)考察
          體檢合格者進入考察環節,由考生戶籍所在地派出所出具違法犯罪情況證明。
          六、公示
          經報名、資格審查、考核、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單將在西秀區婦幼保健院、西秀區虹山人民醫院官方微信公眾號向社會公示5個工作日,接受社會監督。
          公示期間因被舉報并經查實,確有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示無異議者,確定為聘用人員,并按程序辦理聘用手續。
          七、聘用及管理
          (一)通知公示無異議的擬聘人員到崗試用一個月,試用合格的,依法簽訂公益性崗位聘用合同。
          (二)公益性崗位期限最長為三年,嚴格執行三年到期退出機制,三年內雙方可自行協商解除聘用協議。三年到期后,若單位繼續留用,所需費用由用人單位自行解決,不再享受由就業補助資金支付的各項補貼。
          (三)公益性崗位管理實行“誰用人、誰管理、誰負責”的原則,用人單位負責日常管理工作,對聘用高校畢業生進行業務培訓,確定崗位職責,制定并執行相應的管理制度和考核獎懲辦法,留存每月考勤、補貼發放等資料,并在單位公示,嚴禁空崗、替崗等違規現象發生。區就業局負責日常監督和服務。
          八、待遇
          招聘公益性崗位人員的工資不得低于當地最低工資標準,包括崗位補貼和用人單位補助部分。其中公益性崗位補貼標準為當地最低工資標準的60%;用人單位補助部分由用人單位根據崗位技術難易程度、責任大小、勞動強度、工作量合理確定,但不得低于當地最低工資標準的40%。社會保險補貼標準為用人單位實際繳納的社會保險費(含基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費)及住房公積金,個人應繳納的社會保險費及公積金由本人承擔。
          九、紀律及相關要求
          本次招聘工作嚴格執行干部回避制度。凡招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有需回避的親屬關系或其他可能影響招聘工作公開、公平、公正的,應當回避。如有違紀情況發生,對應聘人員取消聘用資格,對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

          附件1 安順市西秀區婦幼保健院2024年公益性崗位招聘需求表.docx

          附件2:報名登記表.xlsx

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